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怎么做好一個(gè)辦公職員椅的品牌呢？
首先，要堅(jiān)持一個(gè)中心，即品牌的核心價(jià)值。核心價(jià)值對(duì)辦公職員椅企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)法尺，是品牌承諾給消費(fèi)者的功能性、情感性、自我性！如海爾的“真誠(chéng)到永遠(yuǎn)”的經(jīng)營(yíng)法則，中小辦公職員椅企業(yè)一般可以做到這些的。
然后，辦公職員椅企業(yè)要抓住兩個(gè)基本點(diǎn)，即辦公職員椅品牌基礎(chǔ)建設(shè)和品牌推廣。品牌基礎(chǔ)建設(shè)由理念領(lǐng)先，統(tǒng)一品牌價(jià)值；行為規(guī)范，夯實(shí)品牌基礎(chǔ)；突出形象，張揚(yáng)品牌文化；顧客滿意，演繹辦公職員椅品牌風(fēng)景四部分組成。辦公職員椅品牌推廣不再是僅僅靠廣告、促銷、宣傳等花錢途徑，應(yīng)是360度加24小時(shí)之推廣法的。
最后，辦公職員椅企業(yè)要有品牌三大紀(jì)律：
1、辦公職員椅品牌保護(hù)。辦公職員椅品牌保護(hù)是依據(jù)各種法律和采取法律措施來(lái)對(duì)自己辛辛苦苦建立起來(lái)的品牌進(jìn)行保護(hù)，使其具有排他性，只能讓自己使用，從而具有競(jìng)爭(zhēng)力；
2、辦公職員椅品牌維護(hù)。辦公職員椅品牌維護(hù)也叫品牌經(jīng)營(yíng)保護(hù)，是指采取各種經(jīng)營(yíng)手段與措施 ,保護(hù)與提高辦公職員椅品牌形象，而不損壞自身形象；
3、辦公職員椅品牌生命化。品牌生命化是要根據(jù)環(huán)境的變化，根據(jù)人們需求的變化，給我們的品牌注入新的活力，使之持續(xù)地具有生命力。
責(zé)任編輯：合美家具
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